La tavola Rotonda “Conciliare vita lavoro. Le donne, l’impresa la famiglia” ha aperto i lavori della terza giornata dell’VIII Congresso Nazionale della Confederazione, moderatore il giornalista Maurizio Amoroso.
La Confsal ha proposto la “Banca del Tempo” : “si tratta di un nuovo istituto giuridico per la concessione di un permesso non retribuito, con copertura previdenziale da usufruire fino ad un massimo di tre anni frazionabili in relazione ad impegni familiari di alto profilo sociale, per la cura dei figli nei primi tre anni di vita, di genitori anziani non autosufficienti e di familiari portatori di handicap. A compensazione del cumulo di permessi usufruiti è previsto il corrispondente posticipo di pensionamento”.
Il CUG è il “Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" costituito con decreto del 24 marzo 2011, come previsto dalla legge 183/2010. Attraverso questo nostro ufficio, saranno promossi studi ed analisi di settore come supporto a tutti i componenti dei CUG, nominati dalla nostra struttura, sul territorio.
La responsabile del settore CUG della Fenal è la Dott.ssa Rita Mottola
La responsabile del settore CUG della Fenal è la Dott.ssa Rita Mottola
Le ultime notizie dal settore CUG
"Ogni uomo - scrive Einaudi in Prediche inutili - deve essere inizialmente posto nella medesima situazione di ogni altro uomo, sicchè egli possa riuscire a conquistare quel posto economico, politico che è proprio delle sue attitudini di intelletto, di carattere morale, di vigore lavorativo, di coraggio,di perseveranza".
L' art. 51 della Costituzione: " Tutti i cittadini dell'uno e dell'altro sesso possono accedere agli uffici pubblici e alle cariche elettive in condizione di uguaglianza, secondo i requisiti stabiliti dalla Legge. A tal fine la Repubblica promuove con appositi provvedimenti le pari opportunità tra donne e uomini".
Di fatto trattasi di un principio di uguaglianza formale di diritti e non sostanziale.
Un percorso che non può esaurirsi con l'innalzamento dell'età pensionabile delle donne tout court. Occorre intensificare gli sforzi e pertanto, proponiamo di sostenere la proposta della Confederazione Confsal di Marco Paolo Nigi, relativa alla "Banca del Tempo". Una proposta che consente l'interruzione della prestazione di lavoro fino ad un tetto massimo di tre anni da usufruire nell'arco dell'intera vita lavorativa per l'assistenza ai figli minori (infanzia adolescenza, assistenza agli anzioni e ai disabili in rapporto di parentela di primo grado; la riconversione professionale e la ricollocazione nel mercato del lavoro degli ultracinquantenni).
Occorrono azioni concrete, coraggio e determinazione.
Apprendiamo l'annuncio del Ministro Brunetta per la diffusione degli asili nido all'interno dell'Amministrazioni Pubbliche; un valido strumento di conciliazione tra la vita familiare con quella professionale, che consente alle donne, come hanno dimostrato diversi studi, di aumentare la produttività e il rientro dopo la maternità, ma per la realizzazione degli asili nido occorre un coordinamento con le Regioni, responsabili di quei settori.
Il tema delle parità non è solo una questione di pari opportunità ma un'esigenza di coesione sociale, solidità della vita democratica e sviluppo dell'economia nazionale.
a cura della dott.ssa Rita Mottola
Responsabile nazionale settore pari opportunità Confsal-Fenal
Comunicato stampa del 20/05/2008