Si comunica che il 4 dicembre u.s., presso l’ARAN, è stato sottoscritto (i) il Protocollo per la definizione del calendario delle votazioni per il rinnovo delle Rappresentanze Unitarie del Personale dei Comparti del Pubblico Impiego (si allega il testo dell’Accordo), e (ii) il Contratto Collettivo Nazionale Quadro sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi, nonché delle altre prerogative sindacali per il triennio 2016-2018.
La Confsal presente con i delegati Fedele Ricciato, Massimo Battaglia ed il Segretario Generale Confsal Fenal Domenico De Grandis.
Notizie
L’accordo quadro tra parti sociali e Governo del 30 novembre 2016 ha posto le basi per il rinnovo dei CCNL dei comparti pubblici, atteso da più di otto anni, e ha sintetizzato gli obiettivi di entrambe le parti contrattuali:
1) incrementare i salari;
2) migliorare le relazioni sindacali;
3) migliorare la qualità dei servizi e la produttività del lavoro.
Tutti gli obiettivi presentano profili di difficile composizione anche in ragione della reciproca influenza che esercitano l’uno nei confronti dell’altro.
E’ utile ricordare che, pur se con due anni di ritardo, il rinnovo dei contratti collettivi consegue non già alla benevola disponibilità del Governo, ma alla nota sentenza della corte costituzionale n. 178 /2015.
Ciao Tonino,
questo è un ingrato compito per me. Annunciare, e non per mero dovere di circostanza, che uno di noi ci ha lasciato.
Di Tonino ricordo il suo grande e costruttivo spirito critico di chi, per esperienza, non ha mai dovuto ingraziarsi nessuno. Freddo, lucido e critico, è stato uno dei miei più importanti riferimenti. Mi mancherà, ci mancherà. Lo saluto con la convinzione che il suo insegnamento ci aiuterà e ci guiderà sempre.
Domenico De Grandis
Antonio Acquaviva
Buona Pasqua a te.
E “due volte buona Pasqua a chi vive un dolore, un tradimento, a chi sente che gli sfuggono le forze o la memoria. A ognuno che pena nella vita, a chi ha paura della morte e dunque – io penso – a tutti. A chi ha smarrito il Vangelo, a chi non ha chi l’ami. Cristo che torna alla vita porti vita nuova alla famiglia umana. Torni a manifestarsi alla nostra incredulità. Rifaccia credibile l’avventura cristiana sulla terra, come lo fu quel mattino di Pasqua." (mons. T. Bello)
01.02.2017
Si è svolto all’ARAN il secondo incontro, dopo quello del 10 gennaio, sulla tematica di cui all’oggetto con la presenza di tutte le confederazioni rappresentative dei nuovi comparti e delle aree dirigenziali.
La delegazione dell’ARAN, guidata dalla Dott.ssa Elvira Gentile, in relazione al metodo con cui proseguire la contrattazione, ha proposto di procedere:
- in sede congiunta tra comparti e aree dirigenziali per rivisitare il CCNQ del 7 agosto 98 in modo da formulare un testo chiaro che assorba tutte le modifiche intervenute successivamente e, eventualmente, operare per integrarlo con eventuali innovazioni che si dovessero ritenere necessarie alla luce della situazione attuale. Ha citato come esempio il tema della “flessibilità”;
- in sede separata tra comparti e aree dirigenziali per l’aspetto meramente tecnico che riguarda la ripartizione dei distacchi e permessi per arrivare, quindi, alla stipula di due contratti separati su questo aspetto.
La Dott.ssa Gentile, in vista della prosecuzione dei lavori, ha illustrato le linee di fondo di tre documenti relativi, rispettivamente:
- alla “risistemazione” della normativa vigente;
- alla ripartizione dei distacchi e permessi per i comparti;
- alla ripartizione dei distacchi e permessi per le aree dirigenziali.
La delegazione della Confsal ha, nel suo intervento, evidenziato, tra l’altro, la necessità:
- di modifiche migliorative sul tema della “flessibilità” e compensazione tra distacchi e permessi;
- di rivedere i vincoli attuali, ad esempio, quelli relativi all’impossibilità di attribuire allo stesso dirigente sindacali un semidistacco e una semiaspettativa;
- di una scrittura chiara che dia certezza dell’esigibilità delle norme concordate
Alla fine degli interventi dei portavoce delle confederazioni presenti, la Dott.ssa Gentile, in relazione alla tematica dei tempi di definizione della trattativa, ha ribadito di voler agire rapidamente e ha preannunciato una prossima riunione per la prossima settimana.
Cordiali saluti
Il Segretario Generale
Prof. Marco Paolo Nigi
In un paese di sanatorie, potremmo risparmiare semplicemente legittimando i (tanti) lavoratori “non fannulloni”, capaci anche di sopperire al vuoto del ruolo politico nelle Amministrazioni.
Avere il coraggio di premiare chi merita è più efficace del parlare solo di fannulloni e provvedimenti disciplinari; con l'audience televisivo non si amministra, al massimo si amminestra.
La (ridicola) frusta non è forza, ma debolezza!
Amico sempre e per sempre. Grazie per la tua silenziosa e fattiva collaborazione; grazie per i tuoi consigli, sempre pacati e lungimiranti; grazie per l'impegno che hai sempre profuso per il tuo Sindacato, ma soprattutto grazie per la vera amicizia che ci hai e mi hai sempre offerto. A Patrizia, ai tuoi figli, alla tua mamma, un abbraccio da tutti noi.
Ciao Max.
01.12.2016
